Wetswijzigingen per 1 juli 2023
Vanaf 1 juli 2023 treden er diverse nieuwe regels in werking die van invloed zijn op werkgevers en werknemers. De meest ingrijpende wijziging is de Wet toekomst pensioenen, die een…
Meer lezenCategorie: Niet gecategoriseerd
“Vlotte terugkeer na vakantie”
Welkom terug! Als werkgever begrijp je dat werknemers na hun vakantie een soepele overgang nodig hebben om weer volledig in het werkritme te komen. Het is belangrijk om hen te…
Meer lezen
Mijn reis als ondernemer – 8 jaar als eigenaar van Spoor3HRM
Het is ongelooflijk hoe snel de tijd voorbijvliegt. Het lijkt als de dag van gisteren dat ik besloot mijn eigen onderneming op te richten; Spoor3HRM. Mijn jongste zoon was toen…
Meer lezen
Met plezier samenwerken?
We hebben al eens een artikel geschreven wat wij voor je kunnen betekenen als het gaat om recruitment, maar misschien zijn jullie er intussen ook al achter gekomen dat wij…
Meer lezen
Vincent van der Kraan aan het woord!
Laat je verrassen door het boeiende gesprek in onze nieuwste podcast, waarin we niemand minder dan Vincent van der Kraan verwelkomen. Als trotse eigenaar van Questar, richt hij zich op…
Meer lezen
Hey ChatGPT schrijf een artikel!
Hey ChatGPT, schrijf een artikel! Als we nu allemaal eerlijk zouden zijn, dan zouden we al weten dat iedereen hier wel eens schuld aan heeft gemaakt. Alhoewel, is het wel…
Meer lezen
De nieuwe pensioenwet
De nieuwe pensioenwet en de impact voor HR. Op 1 juli 2023 gaat een nieuwe pensioenwet in, die voor zowel werknemers als werkgevers grote veranderingen met zich meebrengt. Deze wet…
Meer lezen
De HR revolutie!
De HR revolutie! In de moderne arbeidswereld, waarin flexibiliteit en work-life balance steeds belangrijker worden, zien we een opkomende trend die de manier waarop mensen werken en bedrijven hun HR-beleid…
Meer lezen
Nieuwe medewerkers aantrekken in 2023
In 2023 is het duidelijk dat iedereen op zoek is naar nieuwe medewerkers. De arbeidsmarkt blijft krap, zoals blijkt uit verschillende onderzoeken. Werkgevers moeten dus het nodige veranderen om nieuw…
Meer lezenOntvang de laatste HR-ontwikkelingen
Graag een vrijblijvend gesprek of een afspraak maken?
Wij sporen (😉) je aan om ons dan gewoon even te bellen of te mailen. Of vul ons contactformulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op!
No worries, wij weten vanuit welke pagina jij je vraag stelt, dus deze komt altijd goed terecht.
Of gewoon benieuwd naar wat we nou eigenlijk doen?
