Prinsjesdag 2022
Prijsplafond, NAVO, Oekraïne, boeren, stikstof en natuurlijk de hoedjes. Allemaal onderwerpen die tijdens Prinsjesdag weer naar voren kwamen, maar wat zijn nu de belangrijke plannen op HR gebied? Spoor 3…
Meer lezenAuteur: Barrie Spoorenberg
Blog post Barrie Spoorenberg: Generatie Z-ers, waar zijn jullie mee bezig?!?
De alom besproken generatie Z. geboren tussen 1995 en 2015 en de generatie die nu massaal de arbeidsmarkt op komt. En wat zijn jullie gewenst! Slim, onafhankelijk en opgegroeid met…
Meer lezen
Wat is er allemaal gebeurd tijdens de zomervakantie?
Wat is er allemaal gebeurd tijdens de zomervakantie? De officiële zomervakantie is voorbij en het werkende leven begint weer. Niet iedereen volgt het nieuws tijdens zijn of haar vakantie net…
Meer lezen
Recruitment verandert per augustus 2022
Het is inmiddels bij iedereen wel bekend dat er per 1 augustus de nieuwe Europese wet voor transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in gaat. In de voorgaande artikels hebben wij het…
Meer lezen
Werkende studenten opgelet: verdien niet teveel!
Een beetje een gekke titel hé? Want wanneer verdien je teveel als werkende student?! Het liefste, verdien je zovéél mogelijk! Al die drankjes in de kroeg, terrasjes en kleren.. Helaas…
Meer lezen
Ontwerpbesluit minimumloonsverhoging naar de Tweede Kamer
Minister van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het voornemen nu uitgewerkt in een ontwerpbesluit en deze naar de Tweede Kamer toegestuurd. Het besluit lichten ze toe in een…
Meer lezen
Subsidie om mentale vitaliteit van werknemers te verbeteren
Vanaf 28 juni 2022 kunnen organisaties subsidie aanvragen om extra ondersteuning te bieden aan werknemers die mentale problemen of klachten hebben overgehouden aan de coronacrisis. Werkgevers kunnen van dit geld…
Meer lezen Blog post Barrie Spoorenberg: The circle of life
Diegene die mij een beetje kennen, weten ondertussen dat ik onlangs een hele bijzondere reis heb gemaakt. De voltallige directie van Spoor 3 HRM en de volledige stamhouders van de…
Meer lezenOntvang de laatste HR-ontwikkelingen
Graag een vrijblijvend gesprek of een afspraak maken?
Wij sporen (😉) je aan om ons dan gewoon even te bellen of te mailen. Of vul ons contactformulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op!
No worries, wij weten vanuit welke pagina jij je vraag stelt, dus deze komt altijd goed terecht.
Of gewoon benieuwd naar wat we nou eigenlijk doen?
