Wij zijn maandag t/m vrijdag
beschikbaar van 08.30 tot 17.30 uur
De Rechtbank Midden-Nederland heeft onlangs vastgesteld dat een zieke werknemer die tijdens een re-integratie tweede spoor in dienst treedt bij een andere werkgever niet automatisch zijn huidige baan beëindigd. Ja,…
Meer lezen
Per 1 juli 2022 stijgt met 1,8% het minimumloon. In de tweede helft van dit jaar moeten werkgevers aan werknemers vanaf 21 jaar met een fulltime dienstverband minimaal €1.756,20 per…
Meer lezen
Ouderschapsverlof is een wettelijke regeling die ervoor zorgt dat je na de geboorte van je kind minder kunt gaan werken. Dit met het uitgangspunt om ouders de mogelijkheid te bieden…
Meer lezen Vanwege de arbeidskrapte heeft het kabinet een actieplan opgezet ‘Dichterbij dan je denkt’. Het doel is om hiermee natuurlijk de krappe arbeidsmarkt te benutten voor de begeleiding van mensen die…
Meer lezen
Vanaf 1 januari 2023 worden werkgevers met minimaal 100 medewerkers verplicht jaarlijks te rapporteren over het totaal gereisde zakelijk en woon-werkkilometers. Eigenlijk had deze maatregel dit jaar al in moeten…
Meer lezen
De afgelopen weken is er best wel wat reuring geweest over de wijzigingen in het arbeidsrecht. Vorige week hebben we een uitgebreid artikel geplaatst over wat er nou precies gaat…
Meer lezen
Het is ons allemaal niet ontgaan dat er in januari een aantal veranderingen hebben plaatsgevonden in het arbeidsrecht. Zo is onder andere het minimumloon voor 21 jaar en ouder verhoogd,…
Meer lezen
Wat is hybride werken en hoe maak je hier een succes van? Hybride werken is de combinatie van thuiswerken en op locatie. Voor zowel werkgevers als werknemers is dit een…
Meer lezen Iedereen heeft het wel al gevoeld aan de portemonnee dat de benzineprijzen ontzettend aan het stijgen zijn. De reiskostenvergoeding die de werknemers nu krijgen, dekt maar een klein deel van…
Meer lezen
Een succesvolle Onboarding voor je nieuwe medewerkers: het lijkt simpel, echter slagen veel bedrijven er niet in om medewerkers succesvol in te werken en aan hun bedrijf te binden. Maar…
Meer lezenWij sporen (😉) je aan om ons dan gewoon even te bellen of te mailen. Of vul ons contactformulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op!
Of gewoon benieuwd naar wat we nou eigenlijk doen?
