We leven in een 24 uurs economie. De grenzen tussen vrije tijd en je privé leven zijn aan het vervagen. Werkgevers verwachten van werknemers dat ze geen 5 tot 9 mentaliteit hebben en dat de telefoon ook in de avonduurtjes wordt opgenomen en/of er ten minste gereageerd wordt op belangrijke mails. Andersom verwachten werknemers van…

Wij voeren natuurlijk dagelijks selectiegesprekken met kandidaten die op zoek zijn naar een nieuwe baan. Op de vraag wat zij belangrijk vinden in een volgende functie, komt steevast naar voren: “leuke collega’s”. Vaak zelfs nog eerder dan “een goed salaris”. Zo gek ook niet eigenlijk. Je brengt ten slotte over het algemeen het grootste gedeelte…

Barrie Spoorenberg, Spoor3HRM, lanceert unieke verkiezing in het zuiden des lands. Niet voor de groten der aarde, of voor mensen die iets heel unieks presenteren. Nee, voor de ‘gewone’ medewerkers onder ons. Vanuit de overtuiging dat ook zij weleens een pluim verdienen. Barrie: “Wij ontmoeten zoveel enthousiaste, gedreven en gemotiveerde mensen. Mensen die keihard moeten…

Vertel jij op een verjaardag vol lof over je baan? Of juist niet? Dat is vaak een goede graadmeter of je tevreden bent over je huidige functie. Als dat antwoord nee is of wanneer je bijvoorbeeld boventallig bent verklaard of in geschil bent met je huidige werkgever dan is het tijd voor verandering.  Workshop Change…