Wij zijn maandag t/m vrijdag
beschikbaar van 08.30 tot 17.30 uur
Als HR-specialist kom ik vaak medewerkers tegen die met smart uitkijken naar hun volgende vakantie. Dat is op zich niet vreemd, we hebben allemaal weleens een pauze nodig van ons…
Meer lezen
Werkgeluk is een term die steeds vaker opduikt in gesprekken over het moderne bedrijfsleven. Toch blijft hij onderbelicht en wordt er te weinig aandacht aan besteed. Dat blijkt ook weer…
Meer lezen
Er is een behoorlijke stijging in het aantal jongere medewerkers dat stress ervaart. Eén van de redenen hiervan is werkstress, waarvan de oorzaak werkdruk is. Werkdruk krijgt weer vorm door…
Meer lezen
In mijn werk spreek ik veel mensen met grote dromen en wilde plannen. Sommigen zie ik die dromen en plannen najagen en zie ik alles op alles zetten om dat…
Meer lezen
Je HR uitbesteden - de voordelen op een rij. Als ondernemer sta je dagelijks voor talloze uitdagingen. Een van de cruciale aspecten van succesvol ondernemerschap is het effectief beheren van…
Meer lezen
Medewerkerstevredenheid; ga ermee aan de slag! "Medewerkerstevredenheid? Ze hebben toch een baan en een goed salaris? Daar mogen ze ook wat voor doen!" Herkenbaar? Wij komen nog steeds veel ondernemers…
Meer lezen
Met de DISC en Drijfveren analyse haal jij het maximale uit je team Met onze DISC en Drijfveren Analyse krijg je een diepgaand inzicht in het natuurlijke gedrag en de…
Meer lezen
Wij houden van stagiaires! Ze brengen een frisse wind, zijn leergierig en ze houden ons jong en scherp. Bovendien vinden wij het zelf ook superleuk om kennis en ervaring van…
Meer lezen
Mijn jaar bij Spoor3HRM! Ik ben even de Google Reviews terug aan het lezen en dat maakt me toch wel een beetje trots op mezelf. Meer dan een jaar geleden…
Meer lezenWij sporen (😉) je aan om ons dan gewoon even te bellen of te mailen. Of vul ons contactformulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op!
No worries, wij weten vanuit welke pagina jij je vraag stelt, dus deze komt altijd goed terecht.
Of gewoon benieuwd naar wat we nou eigenlijk doen?
