Wij zijn maandag t/m vrijdag
beschikbaar van 08.30 tot 17.30 uur
Lees hier het actuele HR nieuws, HR trends, blogs van onze medewerkers op het gebied van de laatste HR-zaken en andere nieuwtjes!
Wij sporen (😉) je aan om gewoon even contact met ons op te nemen.
En niet zomaar één. Wie ons kent, weet dat we een familiebedrijf zijn. Tot voor kort trokken wij, de 3 heren Spoorenberg, de kar bij Spoor3HRM. En dat ging goed!…
Meer lezen
Het invullen van een vacature kost erg veel tijd. De wervende vacature tekst is nog steeds de meest gebruikte manier om kandidaten te motiveren om te solliciteren. Veel van deze…
Meer lezen
Werving & Selectie en de link met de Liefde... Afgelopen weken heeft presentator Peter van der Vorst het televisieprogramma Married At First Sight gepresenteerd. Jawel, een dating programma. Normaal ben…
Meer lezen
Dit is hoe je 'generatie Y' aan je bedrijf verbindt Onderzoek onder HR-managers wijst uit dat 60% problemen ondervindt bij het aantrekken van jong talent. 40% vindt de eigen organisatie…
Meer lezen
Na jaren van samenwerking op projectbasis tussen de opleidingsfondsen A+O Metalektro, OOM en STOOF is er nu een regeling voor de aangesloten bedrijven in de metaal en de uitzendbranche. De…
Meer lezen
Flexibel personeel steeds populairder binnen MKB Meer dan de helft van alle ondernemers in het midden- en kleinbedrijf wil dit jaar liever geen medewerkers in vaste dienst gaan aannemen. Dit…
Meer lezen
1 Ex V&D-er geplaatst, nog 7.999 te gaan… Spoor 3 HRM heeft inmiddels de eerste Ex V&D-er weer aan een nieuwe baan geholpen. Hans zat, helaas voor hem, bij de…
Meer lezen
Transitievergoeding Sinds 1 Juli 2015 is het ontslagrecht aangepast door de Wet Werk en Zekerheid. Deze wet heeft in het ontslagrecht het een en ander teweeg gebracht. Vanaf deze datum…
Meer lezen
Dit is waarom je naast de transitievergoeding soms nog meer moet betalen aan je medewerker bij ontslag. De wet werk en zekerheid is per 1 juli 2015 ingegaan. Onderdeel van…
Meer lezenWij sporen (😉) je aan om ons dan gewoon even te bellen of te mailen. Of vul ons contactformulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op!
No worries, wij weten vanuit welke pagina jij je vraag stelt, dus deze komt altijd goed terecht.
Of gewoon benieuwd naar wat we nou eigenlijk doen?
