Wij zijn maandag t/m vrijdag
beschikbaar van 08.30 tot 17.30 uur
Lees hier het actuele HR nieuws, HR trends, blogs van onze medewerkers op het gebied van de laatste HR-zaken en andere nieuwtjes!
Wij sporen (😉) je aan om gewoon even contact met ons op te nemen.
Ken je dat gevoel? Je wekker gaat, het is nog donker. Je stapt naar buiten, het regent. Op het werk voelt iedereen nét iets stiller dan normaal en de energie…
Meer lezen
Nieuwe collega’s aan boord? Dat is altijd even schakelen. Voor beide kanten! Nieuwe namen, systemen, koffiesmaken (ja, ook die zijn belangrijk), én natuurlijk de cultuur van een organisatie. Alles voelt…
Meer lezen
Heb je het afgelopen jaar niet al je vakantiedagen opgenomen? Dan is het goed om te weten dat wettelijke vakantiedagen kunnen vervallen. Zonde natuurlijk, want iedereen verdient die welverdiende rust.…
Meer lezen
Na 10 jaar Spoor 3 HRM geef ik het stokje over… Op 1 september is het precies tien jaar geleden dat ik begon met Spoor 3 HRM. Tien jaar ondernemen,…
Meer lezen
In een arbeidsmarkt die continu in beweging is, speelt HR een steeds strategischere rol. Maar wat doet een HR manager nu écht voor jouw organisatie? Welke vormen zijn er? En…
Meer lezen
In een arbeidsmarkt die steeds krapper wordt, is het vinden van goed personeel een flinke uitdaging. Zeker als je bedrijf groeit, wil je geen tijd verliezen aan een recruitmentproces dat…
Meer lezen
Je werk loslaten als je op vakantie gaat. Zo doe je dat! Dit begint al vóórdat je je koffer inpakt. Want op vakantie gaan is één ding, maar écht loskomen…
Meer lezen
Het is maandagochtend. Je opent LinkedIn en ziet alweer de zoveelste vacature voorbij komen met ‘uitstekende arbeidsvoorwaarden’. Maar wat betekent dat eigenlijk nog? Nu medewerkers steeds meer eisen hebben en…
Meer lezen
Een medewerker valt uit. Je schakelt de bedrijfsarts in en hoopt natuurlijk dat iemand snel weer terugkeert. Als ziekte echter langer duurt, kan een re-integratietraject nodig zijn om een medewerker…
Meer lezenWij sporen (😉) je aan om ons dan gewoon even te bellen of te mailen. Of vul ons contactformulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op!
No worries, wij weten vanuit welke pagina jij je vraag stelt, dus deze komt altijd goed terecht.
Of gewoon benieuwd naar wat we nou eigenlijk doen?
