Vorige week is er een avondklok in het leven geroepen in Nederland. Deze maatregel zorgt ervoor dat iedereen tussen 21.00 uur en 04.30 uur binnen moet blijven. Hier zijn een aantal uitzonderingen op van kracht. Een van deze uitzonderingen is het naar je werk gaan. Hier lees je wat je nodig hebt om na…

De vraag die de afgelopen tijd natuurlijk alleen maar toeneemt is, moet en kán ik mijn medewerkers verplichten een mondkapje te dragen tijdens hun werk. Het simpele antwoord is ja! Je bent wel  alleen verplicht je medewerkers een mondkapje te laten dragen wanneer het bedrijf openbaar toegankelijk is. Dus wanneer “publiek” vrij kan binnen wandelen.…

We kunnen er niet altijd wat aan doen. Een reorganisatie, faillissement of een arbeidsconflict, kunnen ervoor zorgen dat je zonder baan komt te zitten. De impact die een ontslag met zich mee brengt kan groot zijn en dat moet niet worden onderschat. Zowel financieel als geestelijk vraagt dit veel van een werkloze. Het is belangrijk…

Iedere werkgever is sinds 2020 verplicht transitievergoeding te betalen wanneer zij afscheid nemen van een werknemer. Dit is ongeacht het moment waarop het ontslag plaatsvindt. Bij ontslag, beëindiging van het contract voor bepaalde tijd én binnen de proeftijd, is de werkgever deze vergoeding verschuldigd. De hoogte van deze vergoeding is afhankelijk van de aantal dienstjaren.…