Nieuws
Lees hier het actuele HR nieuws, blogs van onze medewerkers en andere nieuwtjes!
Wij zijn maandag t/m vrijdag
beschikbaar van 08.30 tot 17.30 uur
Lees hier het actuele HR nieuws, blogs van onze medewerkers en andere nieuwtjes!
Wij sporen (😉) je aan om gewoon even contact met ons op te nemen.
Voor veel bedrijven is onboarding een belangrijk begrip. Wanneer geen gebruik wordt gemaakt van een duidelijk onboardingsproces, lopen werkgevers het risico op vroegtijdig vertrek. Dit verloop is aanzienlijk. Ongeveer 40%…
Meer lezenEerder lieten wij jullie weten dat de SLIM regeling ook in 2021 zou worden verlengd. Wij leggen je graag uit waarvoor de regeling is opgesteld en wat je er als…
Meer lezenVorige week is er een avondklok in het leven geroepen in Nederland. Deze maatregel zorgt ervoor dat iedereen tussen 21.00 uur en 04.30 uur binnen moet blijven. Hier zijn…
Meer lezenDe vraag die de afgelopen tijd natuurlijk alleen maar toeneemt is, moet en kán ik mijn medewerkers verplichten een mondkapje te dragen tijdens hun werk. Het simpele antwoord is ja!…
Meer lezenWe kunnen er niet altijd wat aan doen. Een reorganisatie, faillissement of een arbeidsconflict, kunnen ervoor zorgen dat je zonder baan komt te zitten. De impact die een ontslag met…
Meer lezenIedere werkgever is sinds 2020 verplicht transitievergoeding te betalen wanneer zij afscheid nemen van een werknemer. Dit is ongeacht het moment waarop het ontslag plaatsvindt. Bij ontslag, beëindiging van het…
Meer lezenJezus Christus wat een jaar! Om maar even in de kerstgedachten te blijven.. 😉 Het einde van het jaar is alweer in zicht en dus blikken we traditioneel terug op…
Meer lezenDe angst om de crisis niet te overleven is bij veel werkgevers nog steeds aanwezig. Ook al kunnen veel bedrijven gebruik maken van de NOW regeling, lijkt deze regeling niet…
Meer lezenHet pensioenstelsel blijft voor vele onderwerp van gesprek. De vraag hoelang je moet blijven werken en welke invloed de wijzigingen hebben op je pensioen, blijven de revue passeren. Het is…
Meer lezenWij sporen (😉) je aan om ons dan gewoon even te bellen of te mailen. Of vul ons contactformulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op!
No worries, wij weten vanuit welke pagina jij je vraag stelt, dus deze komt altijd goed terecht.
Of gewoon benieuwd naar wat we nou eigenlijk doen?