Wij zijn maandag t/m vrijdag
beschikbaar van 08.30 tot 17.30 uur
Lees hier het actuele HR nieuws, HR trends, blogs van onze medewerkers op het gebied van de laatste HR-zaken en andere nieuwtjes!
Wij sporen (😉) je aan om gewoon even contact met ons op te nemen.
Een aantal weken geleden hebben we je meegenomen in de dienst Employer Branding die wij aanbieden. Vandaag gaan we nog een stapje verder en vertellen we je meer over het…
Meer lezen
Komt het wel eens voor dat werknemers binnen jouw organisatie een studie of cursus gaan volgen? Leg de afspraken hierover dan vast in een studiekostenbeding. In dit artikel lees je…
Meer lezen
Spoor 3 HRM ontwikkelt en denkt altijd mee in nieuwe oplossingen. Na lang wikken en wegen is de kogel door de kerk en introduceren we een nieuwe dienst. Vanaf 1…
Meer lezen
Employer Branding is een term die je steeds vaker de revue ziet passeren. We vertellen je vandaag meer over Employer Branding. We nemen je mee in wat dit is en…
Meer lezen
Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) In ons voorgaand artikel werd al duidelijk dat vanwege de corona-periode opleiding en ontwikkeling nog belangrijker worden dan dat ze al waren. Vaak zie je dat ontwikkeling…
Meer lezen
Krijg ik verlof om te gaan stemmen? De tweede kamer verkiezingen worden gehouden op 17 maart 2021 en dat betekent dat iedereen van 18 jaar of ouder weer mag gaan…
Meer lezen
Je hoort steeds vaker in de media onderwerpen voorbij komen over gelijke beloning. Vandaag is het de dag van de gelijke beloning en omdat het belangrijk blijft ook in de…
Meer lezen
Tijd voor een goed gesprek over de impact van de coronacrisis op mijn vak: personeelsmanagement. Veel wetenschappers voorspellen dat we nooit meer terug gaan naar ons ‘oude leventje’. Vaak pakken…
Meer lezen
Waarom bijna de helft van de nieuwe werknemers binnen een jaar de organisatie alweer verlaat? Voor veel bedrijven is onboarding een belangrijk begrip. Wanneer geen gebruik wordt gemaakt van een…
Meer lezenWij sporen (😉) je aan om ons dan gewoon even te bellen of te mailen. Of vul ons contactformulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op!
No worries, wij weten vanuit welke pagina jij je vraag stelt, dus deze komt altijd goed terecht.
Of gewoon benieuwd naar wat we nou eigenlijk doen?
