Plan een afspraak

Nieuws

Lees hier het actuele HR nieuws, blogs van onze medewerkers en andere nieuwtjes!

Meer weten?

Wij sporen (😉) je aan om aan om gewoon even contact met ons op te nemen.

Nevenwerkzaamheden; zijn deze toegestaan?

Het is een bekend verschijnsel dat werknemers 2 banen naast elkaar hebben. Vooral parttimers houden er soms een 2e of een 3e (bij)baan op na. Echter het komt ook voor…

Meer lezen

Gelijke behandeling; dat is toch vanzelfsprekend?

Werkgevers mogen geen indirect of direct onderscheid maken op grond van de discriminatiegronden. In Nederland zorgen verschillende wetten ervoor dat er gelijke behandeling plaatsvindt op de werkvloer. In sommige gevallen…

Meer lezen

Ik ben op non-actief gesteld; wat nu?

Het komt voor dat een werkgever een werknemer wil schorsen, of op non-actief (er wordt ook wel gesproken over een vrijstelling van werkzaamheden) wil stellen.[1] In sommige gevallen is dit…

Meer lezen

Hoge stijging van lonen in 2020?

Gisteren is er op Prinsjesdag de Macro-Economische Verkenning (MEV) gepresenteerd. Hieruit blijkt dat Het Centraal Planbureau (CPB) een gemiddelde contractloonstijging verwacht van 2,5% in 2020. Dit is een matige stijging…

Meer lezen
||

No shows” en “Ghosting” in Sollicitatie procedures. 5 tips om het te voorkomen

Een van de vervelendste dingen van ons beroep is het fenomeen “No Show” en “Ghosting”. Wellicht moet ik eerst even uitleggen wat dit is. Bij een No Show kun je…

Meer lezen

Niet alleen werkgevers, ook werknemers kunnen beboet worden bij het overtreden van de Arbowet!

De maatregelen die de werkgever neemt voor het verzorgen van een gezonde en veilige werkplek, dienen natuurlijk opgevolgd te worden door de medewerker. Maar wat als dit niet het geval…

Meer lezen

We gaan fietsend naar het werk!

Fietsen naar het werk is goed voor de gezondheid, het milieu en je verspilt geen tijd aan vaststaan in de file. Uit onderzoek blijkt dat de helft van de werknemers…

Meer lezen

Kan een opzegverbod in een later moment tijdens een ontslagprocedure worden aangehaald?

In beginsel mag een werkgever een werknemer niet zomaar ontslaan indien hij/zij ziek is. Dit is voor velen logisch, maar het blijkt wel weer dat het alsnog onduidelijkheid kan opleveren.…

Meer lezen

Afspiegeling, heeft dat betrekking op mijn arbeidsovereenkomst?

Indien er sprake is van een ontslag wegens bedrijfseconomische redenen, geldt dat deze ontslagroute alleen via het UWV in gang kan worden gezet.[1] Afspiegelingsbeginsel Bij een reorganisatie speelt het afspiegelingsbeginsel…

Meer lezen

Ontvang de laatste HR-ontwikkelingen

Geen titel
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Graag een vrijblijvend gesprek of een afspraak maken?

Wij sporen (😉) je aan om ons dan gewoon even te bellen of te mailen. Of vul ons contactformulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op!

No worries, wij weten vanuit welke pagina jij je vraag stelt, dus deze komt altijd goed terecht.

Of gewoon benieuwd naar wat we nou eigenlijk doen?

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.