Wij zijn maandag t/m vrijdag
beschikbaar van 08.30 tot 17.30 uur
Lees hier het actuele HR nieuws, HR trends, blogs van onze medewerkers op het gebied van de laatste HR-zaken en andere nieuwtjes!
Wij sporen (😉) je aan om gewoon even contact met ons op te nemen.
Het nieuwe jaar start vaak met een hoop veranderingen. Voor veel CAO's is dat niet anders. Veel CAO's veranderen en soms gaat dat gepaard met salarisverhogingen. Wij houden de veranderingen…
Meer lezen
Het feit dat we weer langzaam naar een werknemersmarkt gaan lijkt nu al voorzichtig zijn vruchten af te werpen voor de 50-plussers op zoek naar een baan. De werkeloosheid onder…
Meer lezen
En niet zomaar één. Wie ons kent, weet dat we een familiebedrijf zijn. Tot voor kort trokken wij, de 3 heren Spoorenberg, de kar bij Spoor3HRM. En dat ging goed!…
Meer lezen
Het invullen van een vacature kost erg veel tijd. De wervende vacature tekst is nog steeds de meest gebruikte manier om kandidaten te motiveren om te solliciteren. Veel van deze…
Meer lezen
Werving & Selectie en de link met de Liefde... Afgelopen weken heeft presentator Peter van der Vorst het televisieprogramma Married At First Sight gepresenteerd. Jawel, een dating programma. Normaal ben…
Meer lezen
Dit is hoe je 'generatie Y' aan je bedrijf verbindt Onderzoek onder HR-managers wijst uit dat 60% problemen ondervindt bij het aantrekken van jong talent. 40% vindt de eigen organisatie…
Meer lezen
Na jaren van samenwerking op projectbasis tussen de opleidingsfondsen A+O Metalektro, OOM en STOOF is er nu een regeling voor de aangesloten bedrijven in de metaal en de uitzendbranche. De…
Meer lezen
Flexibel personeel steeds populairder binnen MKB Meer dan de helft van alle ondernemers in het midden- en kleinbedrijf wil dit jaar liever geen medewerkers in vaste dienst gaan aannemen. Dit…
Meer lezen
1 Ex V&D-er geplaatst, nog 7.999 te gaan… Spoor 3 HRM heeft inmiddels de eerste Ex V&D-er weer aan een nieuwe baan geholpen. Hans zat, helaas voor hem, bij de…
Meer lezenWij sporen (😉) je aan om ons dan gewoon even te bellen of te mailen. Of vul ons contactformulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op!
No worries, wij weten vanuit welke pagina jij je vraag stelt, dus deze komt altijd goed terecht.
Of gewoon benieuwd naar wat we nou eigenlijk doen?
