Wij zijn maandag t/m vrijdag
beschikbaar van 08.30 tot 17.30 uur
Lees hier het actuele HR nieuws, HR trends, blogs van onze medewerkers op het gebied van de laatste HR-zaken en andere nieuwtjes!
Wij sporen (😉) je aan om gewoon even contact met ons op te nemen.
De vraag die de afgelopen tijd natuurlijk alleen maar toeneemt is, moet en kán ik mijn medewerkers verplichten een mondkapje te dragen tijdens hun werk. Het simpele antwoord is ja!…
Meer lezen
Je baan kwijtraken... en nu? We kunnen er niet altijd wat aan doen. Een reorganisatie, faillissement of een arbeidsconflict, kunnen ervoor zorgen dat je je baan kwijt kunt raken en…
Meer lezen
Iedere werkgever is sinds 2020 verplicht transitievergoeding te betalen wanneer zij afscheid nemen van een werknemer. Dit is ongeacht het moment waarop het ontslag plaatsvindt. Bij ontslag, beëindiging van het…
Meer lezen
Jezus Christus wat een jaar! Om maar even in de kerstgedachten te blijven.. 😉 Het einde van het jaar is alweer in zicht en dus blikken we traditioneel terug op…
Meer lezen
De angst om de crisis niet te overleven is bij veel werkgevers nog steeds aanwezig. Ook al kunnen veel bedrijven gebruik maken van de NOW regeling, lijkt deze regeling niet…
Meer lezen
Het pensioenstelsel blijft voor vele onderwerp van gesprek. De vraag hoelang je moet blijven werken en welke invloed de wijzigingen hebben op je pensioen, blijven de revue passeren. Het is…
Meer lezen
De Wet Arbeidsmarkt in Balans heeft sinds dit jaar enkele veranderingen met zich meegebracht. Medewerkers hebben recht op drie contracten i.p.v. twee contracten, er is een extra ontslaggrond toegevoegd (i-grond)…
Meer lezen
Ook in 2021 gaan er wat zaken veranderen. Wij brengen jullie graag op de hoogte van enkele wijzigingen op HR gebied. Doorbetaling bij ziekte AOW gerechtigde In 2016 is de…
Meer lezen
Het einde van het jaar nadert en dat betekent voor veel bedrijven: beoordelingsgesprekken. Door de coronamaatregelen moeten de gesprekken mogelijk digitaal gevoerd gaan worden en dat is voor beide partijen…
Meer lezenWij sporen (😉) je aan om ons dan gewoon even te bellen of te mailen. Of vul ons contactformulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op!
No worries, wij weten vanuit welke pagina jij je vraag stelt, dus deze komt altijd goed terecht.
Of gewoon benieuwd naar wat we nou eigenlijk doen?
