Wij zijn maandag t/m vrijdag
beschikbaar van 08.30 tot 17.30 uur
Lees hier het actuele HR nieuws, HR trends, blogs van onze medewerkers op het gebied van de laatste HR-zaken en andere nieuwtjes!
Wij sporen (😉) je aan om gewoon even contact met ons op te nemen.
Het is maandagochtend. Je opent LinkedIn en ziet alweer de zoveelste vacature voorbij komen met ‘uitstekende arbeidsvoorwaarden’. Maar wat betekent dat eigenlijk nog? Nu medewerkers steeds meer eisen hebben en…
Meer lezen
Een medewerker valt uit. Je schakelt de bedrijfsarts in en hoopt natuurlijk dat iemand snel weer terugkeert. Als ziekte echter langer duurt, kan een re-integratietraject nodig zijn om een medewerker…
Meer lezen
Nu de lente officieel gestart is, maken veel mensen ook al plannen voor de zomervakantie. Maar hoe zit het met de regels omtrent vakantiedagen in 2025? Welke rechten hebben werknemers,…
Meer lezen
Goed personeel vinden blijft een uitdaging. De arbeidsmarkt is krap waardoor kandidaten nog steeds de luxe hebben om te kiezen. Als werkgever wil je natuurlijk wel de beste mensen aantrekken…
Meer lezen
Alles wat je moet weten (en een paar slimme tips!) Misschien droom je ervan om zo vroeg mogelijk te stoppen met werken en te gaan genieten van je vrije tijd.…
Meer lezen
Een praktische gids voor werkgevers over wetgeving, re-integratie, tweede spoor trajecten en verzuimbeleid Ziekteverzuim is een uitdaging waar elke werkgever vroeg of laat mee te maken krijgt. Of het nu…
Meer lezen
Steeds meer organisaties beseffen gelukkig dat duurzame inzetbaarheid geen luxe meer is, maar een noodzaak. Nu 2025 is gestart, is het tijd om duurzame inzetbaarheid niet alleen als goed voornemen…
Meer lezen
Toen ik met Spoor 3 HRM begon, had ik een heldere visie, bakken vol energie en het naïeve idee dat ik alles wel “even” zou fixen. Spoiler: zo werkt het…
Meer lezen
Het einde van het jaar nadert en steevast is dat toch altijd even een moment om stil te staan bij wat achter ons ligt en kort vooruit te blikken op…
Meer lezenWij sporen (😉) je aan om ons dan gewoon even te bellen of te mailen. Of vul ons contactformulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op!
No worries, wij weten vanuit welke pagina jij je vraag stelt, dus deze komt altijd goed terecht.
Of gewoon benieuwd naar wat we nou eigenlijk doen?
