Is vitaliteit de basis van HR?
Is vitaliteit de basis van HR? In onze nieuwe aflevering van de Spoor3HRM Café podcast geeft Ankie van de Ven (directeur/vaktherapeut) van Stip antwoord op deze vraag. Ankie vertelt ons…
Meer lezenAuteur: Barrie Spoorenberg
Een stagiaire? Wij zeggen doen!
Een stagiaire, wij zeggen doen! Het klinkt misschien spannend, een stagiaire aannemen. Iemand die op dit moment nog aan het studeren is en wat komt zo iemand dan doen bij…
Meer lezen
Meer talent binnenhalen door te focussen op soft skills
Talent binnenhalen op soft skills Wat wordt er verstaan onder skills? Meer talent binnenhalen door te focussen op soft skills. Dit artikel gaat in op hard skills en soft skills.…
Meer lezen
Help! Een slechtnieuwsgesprek.
Leuk, je bent ondernemer en je hebt al heel wat personeel aangenomen. Je bedrijf groeit en daar ben je trots op, maar ojee. De eerste medewerker functioneert niet goed en…
Meer lezen
Het Medewerker Tevredenheidsonderzoek
Een succesvol bedrijf, wat steeds meer blijft groeien, mét tevreden personeel. Daar wil je natuurlijk naar toe werken. Maar hoe kom je tot dit punt? Medewerker tevredenheid is een essentieel…
Meer lezen
Blog post Barrie Spoorenberg: Onze reis zet zich in sneltreinvaart voort
Misschien heb je het al op onze Socials gezien. We zijn laatst met (bijna) ons hele team gaan eten en hebben een escaperoom gedaan. Super leuk! Ons team heeft een…
Meer lezen
Podcast 3 – Peter van Nieuwburg!
Open de deuren van ons virtuele café, de derde aflevering van onze Spoor3HRM Café podcast is eindelijk online! Met als gast Peter van Nieuwburg. Peter is de bedenker van de…
Meer lezen
Help! Mijn medewerker zegt op. Wat nu?
Help! Mijn medewerker zegt op. Wat nu? In tijden van krapte op de arbeidsmarkt is het einde van de maand altijd een spannende periode. Gaan er medewerkers opzeggen? Of blijft…
Meer lezen
HR Trends 2023
Het is 2023, de arbeidsmarkt is nog steeds krap en bedrijven strijden om gekwalificeerde werknemers. Veel vacatures blijven dan ook onvervuld. Blijft dit het komende jaar zo? Hoe gaat zich…
Meer lezenOntvang de laatste HR-ontwikkelingen
Graag een vrijblijvend gesprek of een afspraak maken?
Wij sporen (😉) je aan om ons dan gewoon even te bellen of te mailen. Of vul ons contactformulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op!
No worries, wij weten vanuit welke pagina jij je vraag stelt, dus deze komt altijd goed terecht.
Of gewoon benieuwd naar wat we nou eigenlijk doen?
