HR business partner
- Veenendaal
- 32 - 40 uur
- HBO / Bachelor
- €3500 - 5000 per maand
HR business partner Heuvelman Staal
Jij hebt aan een half woord genoeg en neemt zelf het initiatief waar nodig. Je bent die HR-professional die zowel mensen als processen snapt. Die in gesprek gaat met collega’s, leidinggevenden adviseert én zorgt dat zaken geregeld worden. Jij denkt in kansen en verbeteringen en ondertussen bewaar je het overzicht. Herkenbaar? Dan is dit jouw baan.
Werken bij een bedrijf waar je gezien wordt
Bij Heuvelman Staal in Veenendaal gaan ze voor verbinding en aandacht. Aandacht voor medewerkers, hun ontwikkeling en een gezonde werkcultuur. Jij speelt daarin een sleutelrol. Als HR business partner ben jij de sparringpartner van de HR Manager, directie en je collega's. Je werkt zelfstandig aan uiteenlopende thema’s binnen HR.
Dit gezonde, nuchtere familiebedrijf in de staalhandel is actief sinds 1876. Ze staan met beide benen op de grond. Een fijne, informele werksfeer waarin we samen vooruit willen.
Wat jij gaat doen
Je richt je op het hele HR-spectrum, met focus op:
- Werving & selectie inclusief employer branding.
- Coördinatie van functionerings-, beoordelings- en ontwikkelgesprekken.
- Verzuimbegeleiding.
- Adviseren over HR-wetgeving en arbeidsrecht, opstellen van documenten.
- Optimaliseren en digitaliseren van HR-processen en systemen.
- Monitoren van HR-KPI’s zoals verloop, verzuim en medewerkerstevredenheid.
- Meebouwen aan het strategisch HR-beleid en organisatieontwikkeling.
Je werkt samen met de HR Manager, CFO en salarisadministratie. Je rapporteert aan HR én directie, jouw bijdrage telt.
Dit krijg je van ons
- Een goed salaris: tussen € 3.500 en € 5.000 bruto per maand (op basis van ervaring).
- Een collectieve én individuele bonusregeling.
- Een contract voor 32-40 uur per week.
- Werken op onze locatie in Veenendaal, makkelijk bereikbaar én centraal gelegen.
Dit ben jij
Je bent een HR-professional met ervaring en lef. Je houdt van een rol met verantwoordelijkheid, schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en weet hoe je draagvlak creëert. Verder heb je:
- Minimaal een hbo-diploma (richting HRM of bedrijfskunde).
- 3-5 jaar ervaring in een brede HR-rol, liefst in productie of mkb.
- Kennis van arbeidsrecht en verzuimmanagement.
- Ervaring met HR-systemen en het adviseren van management.
- Een proactieve instelling en gevoel voor verhoudingen.
Enthousiast?
Mooi. Dan drinken wij van Spoor3 HRM graag een kop koffie met je. of bel ons voor een kennismaking.
Heuvelman smeedt de toekomst in staal.
