Wij zijn maandag t/m vrijdag
beschikbaar van 08.30 tot 17.30 uur
Lees hier het actuele HR nieuws, HR trends, blogs van onze medewerkers op het gebied van de laatste HR-zaken en andere nieuwtjes!
Wij sporen (😉) je aan om gewoon even contact met ons op te nemen.
Een goed bijgehouden personeelsdossier is essentieel voor elke werkgever. Het dient niet alleen als juridisch vangnet, maar ook als belangrijk hulpmiddel om de prestaties, ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers bij…
Meer lezen
Duurzaamheid is een blijvend groeiende trend en biedt kansen voor jou als werkgever. Een duurzaam beleid maakt je namelijk niet alleen aantrekkelijker voor talent, maar versterkt ook de loyaliteit van…
Meer lezen
De arbeidsmarkt in 2025: Hoe blijf jij als werkgever relevant? De arbeidsmarkt staat nooit stil. Trends komen en gaan, maar sommige blijven plakken en veranderen voorgoed de manier waarop we…
Meer lezen
5 redenen om HRM manager te worden Je hebt misschien al wat ervaring in HRM of je bent net klaar met je opleiding en vraagt je af: “Is een rol…
Meer lezen
Het opzeggen van een arbeidsovereenkomst is vaak een grote stap, zowel voor werkgevers als voor werknemers. Op welke voet je ook ‘uit elkaar gaat’, het is van belang dat het…
Meer lezen
Wat we leerden op het Fontys Career Event Op 2 oktober 2024 waren we aanwezig op het Career Event van Fontys Hogeschool. Ons doel? Kennismaken met de talenten van morgen…
Meer lezen
Een spoor 2 traject kan een cruciale stap zijn voor zowel werkgevers als werknemers wanneer terugkeer naar de eigen werkplek door langdurige ziekte niet mogelijk blijkt. Het doel van zo'n…
Meer lezen
Veel organisaties ervaren op bepaalde momenten dat hun HRM-afdeling te maken krijgt met extra druk, een reorganisatie of de noodzaak om snel te reageren op veranderingen. In zulke situaties kan…
Meer lezen
De mix van culturen en perspectieven in ons mooie Eindhoven is niet alleen een realiteit, maar ook een enorme kracht die veel kansen biedt. Bij Spoor 3 HRM zien we…
Meer lezenWij sporen (😉) je aan om ons dan gewoon even te bellen of te mailen. Of vul ons contactformulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op!
No worries, wij weten vanuit welke pagina jij je vraag stelt, dus deze komt altijd goed terecht.
Of gewoon benieuwd naar wat we nou eigenlijk doen?
