Wij zijn maandag t/m vrijdag
beschikbaar van 08.30 tot 17.30 uur
Lees hier het actuele HR nieuws, HR trends, blogs van onze medewerkers op het gebied van de laatste HR-zaken en andere nieuwtjes!
Wij sporen (😉) je aan om gewoon even contact met ons op te nemen.
Je werk loslaten als je op vakantie gaat. Zo doe je dat! Dit begint al vóórdat je je koffer inpakt. Want op vakantie gaan is één ding, maar écht loskomen…
Meer lezen
Een eenzijdig wijzigingsbeding: wat is dat precies en hoe werkt het? Je bent het vast wel eens tegengekomen in je eigen arbeidscontract of je hebt het vast wel eens op…
Meer lezen
Het is maandagochtend. Je opent LinkedIn en ziet alweer de zoveelste vacature voorbij komen met ‘uitstekende arbeidsvoorwaarden’. Maar wat betekent dat eigenlijk nog? Nu medewerkers steeds meer eisen hebben en…
Meer lezen
Een medewerker valt uit. Je schakelt de bedrijfsarts in en hoopt natuurlijk dat iemand snel weer terugkeert. Als ziekte echter langer duurt, kan een re-integratietraject nodig zijn om een medewerker…
Meer lezen
Een (extern) vertrouwenspersoon is meer dan noodzakelijk kwaad... Ja, het is tegenwoordig zo goed als verplicht. Als bedrijf dien je een vertrouwenspersoon aan te wijzen waar je medewerkers bij terecht…
Meer lezen
Nu de lente officieel gestart is, maken veel mensen ook al plannen voor de zomervakantie. Maar hoe zit het met de regels omtrent vakantiedagen in 2025? Welke rechten hebben werknemers,…
Meer lezen
Goed personeel vinden blijft een uitdaging. De arbeidsmarkt is krap waardoor kandidaten nog steeds de luxe hebben om te kiezen. Als werkgever wil je natuurlijk wel de beste mensen aantrekken…
Meer lezen
Alles wat je moet weten (en een paar slimme tips!) Misschien droom je ervan om zo vroeg mogelijk te stoppen met werken en te gaan genieten van je vrije tijd.…
Meer lezen
Een praktische gids voor werkgevers over wetgeving, re-integratie, tweede spoor trajecten en verzuimbeleid Ziekteverzuim is een uitdaging waar elke werkgever vroeg of laat mee te maken krijgt. Of het nu…
Meer lezenWij sporen (😉) je aan om ons dan gewoon even te bellen of te mailen. Of vul ons contactformulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op!
No worries, wij weten vanuit welke pagina jij je vraag stelt, dus deze komt altijd goed terecht.
Of gewoon benieuwd naar wat we nou eigenlijk doen?
