Wij zijn maandag t/m vrijdag
beschikbaar van 08.30 tot 17.30 uur
Lees hier het actuele HR nieuws, HR trends, blogs van onze medewerkers op het gebied van de laatste HR-zaken en andere nieuwtjes!
Wij sporen (😉) je aan om gewoon even contact met ons op te nemen.
Aan het woord: Michelle Renkens Deze keer mocht ik het woord nemen om je mee te nemen in mijn wereld bij Spoor 3 HRM. Voor velen van jullie ben ik…
Meer lezen
Hervorming van de arbeidsmarkt! Wat zijn de belangrijkste veranderingen voor ons werkveld? In ons artikel over de ketenbepaling hebben wij het gehad over het wetsvoorstel om de termijn van tijdelijke…
Meer lezen
Om gelijk antwoord te geven op de vraag: anoniem solliciteren betekent niet automatisch dat er minder discriminatie plaatsvindt via het cv. In 2022 zijn er meerdere trends op de arbeidsmarkt…
Meer lezen
De sollicitatieprocedure, iets wat erg belangrijk is voor ieder bedrijf en vaak nog wordt onderschat. Heb je de sollicitatieprocedure als bedrijf niet op orde? Grote kans dat er dan weinig…
Meer lezen
In dit artikel zullen we bespreken wat de ketenregeling inhoudt, hoe de ketenbepaling wordt toegepast en wat het kabinet hierin graag op korte termijn wil veranderen. Wat is de ketenbepaling?…
Meer lezen
Dat een vertrouwenspersoon zeer waardevol kan zijn binnen een organisatie is natuurlijk geen geheim. Maar waarom is dat eigenlijk zo? En wat doet zo iemand nou eigenlijk allemaal? Een vertrouwenspersoon…
Meer lezen
Ontslag is nooit een gemakkelijke taak. Het is een beslissing die zorgvuldig moet worden genomen en professioneel moet worden uitgevoerd. In de loop der jaren zijn er echter veel nieuwe…
Meer lezen
Is vitaliteit de basis van HR? In onze nieuwe aflevering van de Spoor3HRM Café podcast geeft Ankie van de Ven (directeur/vaktherapeut) van Stip antwoord op deze vraag. Ankie vertelt ons…
Meer lezen
Een stagiaire, wij zeggen doen! Het klinkt misschien spannend, een stagiaire aannemen. Iemand die op dit moment nog aan het studeren is en wat komt zo iemand dan doen bij…
Meer lezenWij sporen (😉) je aan om ons dan gewoon even te bellen of te mailen. Of vul ons contactformulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op!
No worries, wij weten vanuit welke pagina jij je vraag stelt, dus deze komt altijd goed terecht.
Of gewoon benieuwd naar wat we nou eigenlijk doen?
