Hoe kan een HR manager je helpen? En welke vormen zijn er?
In een arbeidsmarkt die continu in beweging is, speelt HR een steeds strategischere rol. Maar wat doet een HR manager nu écht voor jouw organisatie? Welke vormen zijn er? En hoe kan Spoor 3 HRM daarbij helpen? In deze blog leggen we het voor je uit.
Wat doet een HR manager eigenlijk?
Een HR manager is veel meer dan iemand die ‘iets met personeel’ doet. Zie het als de schakel tussen organisatiebeleid en menselijk kapitaal. Deze kan bijvoorbeeld strategisch advies geven bij organisatieveranderingen, beleid rondom ontwikkelen rondom duurzame inzetbaarheid of complexe verzuimtrajecten begeleiden. Maar ook hands-on hulp bij werving, on-boarding en het coachen van leidinggevenden behoren tot het takenpakket.
In feite zorgt een HR manager er dus voor dat jouw organisatie goed draait, juist op dat ongrijpbare, maar ó zo belangrijke vlak:
de mens.
Wanneer schakel je een HR manager in?
Er zijn verschillende situaties waarin een HR manager het verschil kan maken. Bijvoorbeeld:
- Groeifase van je organisatie; je groeit hard, maar je HR-processen zijn nog niet meegegroeid.
- Organisatieverandering; denk aan fusies, reorganisaties of cultuurtrajecten.
- Ziekte of vertrek; je vaste HR manager valt uit of vertrekt, maar je kunt geen risico lopen op stilstand.
- Tijdelijk extra capaciteit nodig; bijvoorbeeld bij grote projecten zoals de implementatie van een nieuw HR-systeem.
Of je nu een tijdelijke oplossing zoekt of structurele versterking, Spoor 3 HRM denkt met je mee.
Interim HR manager, vaste kracht of projectmatige inzet?
Spoor 3 HRM biedt verschillende vormen van ondersteuning. Want elke organisatie is anders en vraagt dus om een andere aanpak. Wij zetten de mogelijke varianten en wanneer je waarvoor kiest graag voor je op een rij:
Interim HR manager
Een interim HR manager is een tijdelijke HR professional die snel inzetbaar is en direct waarde toevoegt. Ideaal bij uitval, piekbelasting of specifieke projecten. Onze interim HR managers zijn ervaren, pragmatisch en gewend om snel te schakelen.
Lees meer over onze interim HRM oplossingen.
HR op projectbasis
Soms is er geen structurele behoefte, maar wel een duidelijk vraagstuk. Bijvoorbeeld: “Hoe verlagen we het verzuim?” of “Hoe verbeteren we onze medewerkersbetrokkenheid?”. Een HR manager van Spoor 3 HRM pakt dit projectmatig op: met een helder doel, een duidelijke planning en meetbaar resultaat.
HR recruitment of werving van een vaste HR manager
Is je organisatie klaar voor een vaste HR kracht? Wij helpen je niet alleen bij het vinden van de juiste HR professional, maar denken ook mee over het profiel, de positionering en de integratie binnen jouw team. Recruitment, maar dan met verstand van HR.
Bekijk hoe wij HR recruitment aanpakken.
HR manager gezocht? Spoor 3 HRM regelt het!
Of je nu op zoek bent naar een tijdelijke oplossing, een stevige sparringpartner of een nieuwe vaste kracht, wij zorgen voor de juiste match.
Dus, ben jij op zoek naar een HR manager die perfect past bij jouw organisatiebehoeften? Neem dan vandaag nog vrijblijvend contact met ons op! We denken graag met je mee.
📞 Bel ons of vul het contactformulier in. Je hoort snel van ons!
