Nieuws
Lees hier het actuele HR nieuws, blogs van onze medewerkers en andere nieuwtjes!
Wij zijn maandag t/m vrijdag
beschikbaar van 08.30 tot 17.30 uur
Lees hier het actuele HR nieuws, blogs van onze medewerkers en andere nieuwtjes!
Wij sporen (😉) je aan om gewoon even contact met ons op te nemen.
Daar is ie dan! De uitspraak waar we al lang op hebben zitten wachten en waar érg veel onduidelijkheid over bleek te zijn: mag je je werknemer verplichten om gemaakte…
Meer lezenWerkgeluk is in de afgelopen jaren en zéker na het ontstaan van de corona-crisis een hot topic geworden. Maar wat is werkgeluk precies? Praten we dan over een lekkere bak…
Meer lezenEen eenzijdig wijzigingsbeding: wat is dat precies en hoe werkt het? Je bent het vast wel eens tegengekomen in je eigen arbeidscontract of je hebt het vast wel eens op…
Meer lezenEen gezonde werkprivébalans is al een aantal jaar een centraal onderwerp in de maatschappij. Het is natuurlijk een belangrijk onderwerp binnen elke organisatie. Zowel werkgever als werknemer hebben hier invloed…
Meer lezenVorige week werd bekend dat de werkeloosheid in Nederland vanaf het begin van het jaar met 40.000 mensen is gedaald. Nog nooit is de werkeloosheid in Nederland zo hard gedaald…
Meer lezenTegen het einde van het jaar worden de agenda’s in de meeste organisaties nog steeds gevuld met het voeren van beoordelingsgesprekken. In de meeste gevallen houdt dit beoordelingsgesprek in dat…
Meer lezenVakantiegeld… Hoe ga je hiermee om tijdens de coronacrisis? Binnenkort is het natuurlijk weer tijd om als werkgever het vakantiegeld aan de werknemers te betalen. Maar in de huidige…
Meer lezenAls samenleving leven we momenteel allemaal in de wereld van het coronavirus. Vanuit de overheid en het RIVM worden er restricties gesteld op het gebied van reizen naar oranje gebieden.…
Meer lezenAls werkgever ben je verplicht om aan je werknemers een seintje te geven als de wettelijke vakantiedagen gaan vervallen. Wij nemen je in dit artikel mee over hoe je je…
Meer lezenWij sporen (😉) je aan om ons dan gewoon even te bellen of te mailen. Of vul ons contactformulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op!
No worries, wij weten vanuit welke pagina jij je vraag stelt, dus deze komt altijd goed terecht.
Of gewoon benieuwd naar wat we nou eigenlijk doen?