Categorie: Geen categorie

Heb jij al een aanbod gedaan?

De Wet Arbeidsmarkt in Balans heeft sinds dit jaar enkele veranderingen met zich meegebracht. Medewerkers hebben recht op drie contracten i.p.v. twee contracten, er is een extra ontslaggrond toegevoegd (i-grond)…

Meer lezen

Het nieuwe jaar komt eraan en dat betekent: veranderingen

Ook in 2021 gaan er wat zaken veranderen. Wij brengen jullie graag op de hoogte van enkele wijzigingen op HR gebied. Doorbetaling bij ziekte AOW gerechtigde In 2016 is de…

Meer lezen

Digitale beoordelingsgesprekken in tijden van corona. Wij geven je tips!

Het einde van het jaar nadert en dat betekent voor veel bedrijven: beoordelingsgesprekken. Door de coronamaatregelen moeten de gesprekken mogelijk digitaal gevoerd gaan worden en dat is voor beide partijen…

Meer lezen

Yes, er is een vaccin. En nu?

Al maanden is heel de wereld in de ban van het coronavirus. Het is nu hopen dat het vaccin zo snel mogelijk beschikbaar is in Nederland zodat iedereen zich kan…

Meer lezen

Leidinggeven in tijden van thuiswerken

Door de coronacrisis wordt er veel gevraagd van medewerkers maar ook van leidinggevende. De rol die leidinggevende moeten invullen verandert van leiden naar sturen/coachen, en dat ook nog eens op…

Meer lezen

Pensioenfondsen in de problemen met stijgende gepensioneerde

Vandaag is bekend gemaakt dat sommige pensioenfondsen in de problemen zitten. Dit betekent dat er mogelijk een verlaging van de pensioen uitkering plaats gaat vinden voor ouderen en dat de…

Meer lezen

Ontslag op staande voet, wat staat er in de wet?

Wij krijgen steeds vaker de vraag van MKB klanten over het ontslag op staande voet en hoe daar het beste mee omgegaan kan worden. Ondanks dat ontslag op staande voet…

Meer lezen

Medewerkers flexibel in de tijden van corona!

Veel medewerkers maken zich zorgen over de gevolgen van de corona crisis op hun baan. Het gevoel van angst en onzekerheid krijgen steeds meer de overhand. Medewerkers proberen er steeds…

Meer lezen

Je voelt je het beste bij een passende baan, met zekerheid!

Het wordt alsmaar belangrijker, de duurzame arbeidsrelaties en duurzame inzetbaarheid. Zorgen dat mensen zo lang mogelijk aan het werk kunnen blijven. Hierbij is een passende baan erg belangrijk en dat…

Meer lezen

Ontvang de laatste HR-ontwikkelingen

Graag een vrijblijvend gesprek of een afspraak maken?

Wij sporen (😉) je aan om ons dan gewoon even te bellen of te mailen. Of vul ons contactformulier in, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op!

No worries, wij weten vanuit welke pagina jij je vraag stelt, dus deze komt altijd goed terecht.

040 711 40 70 info@spoor3hrm.nl

Of gewoon benieuwd naar wat we nou eigenlijk doen?

Download ons spoorboekje